PRESENTACIÓN LEGAL DE LOS CURSOS DEL GRUPO CEMI

🪪 PRESENTACIÓN LEGAL DE LOS CURSOS DEL GRUPO CEMI

GRUPO CEMI – Grupo de Consultoras Especializadas para el Mejoramiento Institucional

1. Naturaleza y Objeto Institucional

El Grupo CEMI (Consultoras Especializadas para el Mejoramiento Institucional) es una organización de carácter privado dedicada a la asesoría, consultoría y formación especializada orientada al fortalecimiento de las capacidades humanas, técnicas y organizacionales de instituciones públicas, privadas y del sector estratégico.

Su objeto institucional comprende el diseño, ejecución y evaluación de programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional, con énfasis en los campos de la seguridad, el liderazgo, la gestión del riesgo, la inteligencia institucional y el fortalecimiento de capacidades operativas y estratégicas.

2. Marco Jurídico y Normativo

Los cursos, talleres y programas desarrollados por el Grupo CEMI se enmarcan dentro del régimen de educación no formal o educación para el trabajo y el desarrollo humano (ETDH), así como en las disposiciones que regulan la capacitación laboral y empresarial en Colombia.

Los fundamentos normativos aplicables son:

Ley 115 de 1994 – Ley General de Educación, artículos 36 y 39, que reconocen la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano como parte del sistema educativo colombiano.

Decreto 4904 de 2009, que reglamenta los programas de formación laboral y académica no formal.

Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación.

Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en su componente de formación, capacitación y entrenamiento en el trabajo y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Resolución 2647 de 2019 (MEN), que establece lineamientos para el registro y certificación de programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.

3. Tipo de Formación y Alcance

El Grupo CEMI ofrece programas de capacitación y actualización profesional que, aunque no conducen a títulos formales del sistema educativo, sí acreditan competencias laborales, técnicas y estratégicas mediante la expedición de certificados de participación o aprovechamiento, conforme a la legislación vigente.

Cada curso cuenta con:

Objetivos formativos definidos.

Contenidos actualizados y aplicables a contextos reales.

Metodologías participativas y enfoque práctico.

Evaluación de desempeño o actividades de aplicación.

Estos programas están dirigidos a profesionales, directivos, asesores, personal operativo y mandos institucionales que buscan fortalecer sus capacidades en entornos complejos, de riesgo o de decisión estratégica.

4. Certificación

Al finalizar cada curso, el Grupo CEMI expide un Certificado de Participación o de Aprovechamiento, el cual incluye:

Nombre del programa o curso.

Duración en horas académicas.

Modalidad (virtual, presencial o mixta).

Periodo de ejecución.

Fundamento normativo (Ley 115 de 1994 y Decreto 1072 de 2015).

Firmas del Director Académico y del Representante Legal.

Dicho certificado es válido como soporte de formación laboral y profesional, de conformidad con la normativa nacional y los estándares de capacitación establecidos por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Educación Nacional.

5. Áreas de Especialización

El Grupo CEMI desarrolla programas de capacitación en los siguientes campos de conocimiento y aplicación:

1. Liderazgo, toma de decisiones y gestión institucional.

2. Gestión integral del riesgo y continuidad operativa.

3. Seguridad corporativa, pública y estratégica.

4. Protección ejecutiva y gestión de crisis.

5. Análisis de inteligencia, contrainteligencia y prospectiva institucional.

6. Ciberseguridad, información y entornos digitales.

7. Gestión de infraestructura crítica y estratégica.

8. Autoprotección y seguridad personal.

9. Desarrollo del talento humano y cultura de resiliencia organizacional.

6. Compromiso Institucional

El Grupo CEMI – Consultoras Especializadas para el Mejoramiento Institucional reafirma su compromiso con la formación integral, la excelencia académica y la legalidad en la oferta de programas de capacitación.

Su propósito es contribuir al fortalecimiento de las capacidades institucionales y operativas, promoviendo una cultura de liderazgo ético, prevención, análisis estratégico y gestión responsable del conocimiento.

📍 Bogotá D.C., Colombia – 2025

GRUPO CEMI

Dirección Académica.

Grupo de Consultoras Especializadas para el Mejoramiento Instituciona

Curso Asincrónico: Compliance en Inteligencia Corporativa y Gestión de Riesgos Estratégicos

 

🧭 Curso Asincrónico: Compliance en Inteligencia Corporativa y Gestión de Riesgos Estratégicos

Integración del análisis de riesgos, inteligencia empresarial y cumplimiento proactivo

💬 Descripción general

Este curso ofrece una visión integral del compliance estratégico, centrado en la inteligencia corporativa, la gestión de riesgos y la toma de decisiones éticas en entornos de alta complejidad.

El participante aprenderá a utilizar herramientas de inteligencia y análisis prospectivo para anticipar riesgos, detectar vulnerabilidades y fortalecer el cumplimiento dentro de organizaciones públicas y privadas.

🎯 Objetivo general

Desarrollar competencias para implementar programas de compliance basados en inteligencia corporativa, orientados a la identificación temprana, prevención y mitigación de riesgos estratégicos, fortaleciendo la resiliencia y la toma de decisiones informadas.

⚙️ Objetivos específicos

Comprender la relación entre compliance, inteligencia y gestión del riesgo estratégico.

Aplicar metodologías de análisis de riesgos y modelos de inteligencia corporativa.

Evaluar amenazas internas y externas que afecten la integridad institucional.

Diseñar estrategias de cumplimiento proactivo mediante análisis de datos y escenarios.

Fomentar una cultura organizacional basada en la anticipación, la ética y la transparencia.

🧩 Estructura del curso (Asincrónico – 40 horas)

Módulo 1. Fundamentos del Compliance Estratégico.

Evolución del compliance hacia la inteligencia organizacional.

Principios de integridad, ética y gobernanza estratégica.

Rol del compliance officer en la toma de decisiones corporativas.

Inteligencia aplicada al cumplimiento: visión preventiva.

Módulo 2. Inteligencia Corporativa y Gestión de la Información

Conceptos y ciclo de inteligencia corporativa.

Fuentes de información y análisis de contexto.

Inteligencia competitiva vs. inteligencia de cumplimiento.

Herramientas de monitoreo e investigación digital.

Módulo 3. Identificación y Evaluación de Riesgos Estratégicos.

Tipologías de riesgo: estratégico, reputacional, operativo, cibernético.

Metodologías de análisis de riesgo (ISO 31000, COSO ERM).

Indicadores de alerta temprana y análisis de vulnerabilidades.

Casos prácticos de fallas de compliance estratégico.

Módulo 4. Herramientas Tecnológicas para el Monitoreo y Cumplimiento

Big Data, IA y analítica predictiva en la gestión del riesgo.

Sistemas de monitoreo y alarmas inteligentes.

Seguridad de la información y ciberinteligencia.

Uso de dashboards para visualización de riesgos y cumplimiento.

Módulo 5. Implementación de un Modelo de Compliance Inteligente

Diseño de programas de compliance integrados a la inteligencia organizacional.

Comunicación estratégica y toma de decisiones basadas en evidencia.

Auditorías, retroalimentación y mejora continua.

Cultura de integridad y aprendizaje institucional.

📚 Metodología de aprendizaje

Modalidad 100 % virtual asincrónica, autogestionada.

Acceso a recursos digitales, videos explicativos y estudios de caso.

Evaluaciones interactivas y proyecto final aplicado.

Enfoque práctico y basado en situaciones reales de riesgo organizacional.

👥 Público objetivo

Oficiales de cumplimiento, analistas de inteligencia y auditores.

Consultores, directivos y profesionales en seguridad, defensa o finanzas.

Personal de empresas privadas, organismos públicos y multilaterales.

Interesados en fortalecer su perfil profesional en gestión de riesgo y ética organizacional.

🎓 Certificación

Certificado digital de aprobación (40 horas) en Compliance en Inteligencia Corporativa y Gestión de Riesgos Estratégicos.

Emitido por la coordinación académica de formación en cumplimiento y gestión de riesgos.

💲 Inversión

💡 Precio de lanzamiento: $80.000 COP

Certificación digital incluida.

Acceso a materiales y recursos durante 6 meses.

📲 Inscripciones y contacto

📩 Enviar mensaje de texto o WhatsApp al (+57) 304 570 2314

Modalidad virtual – asincrónica.

Incluye acompañamiento académico, material descargable y asesoría personalizada.

🧭 Curso Asincrónico: Compliance ESG — Gobernanza, Ética y Sostenibilidad Corporativa

 

🧭 Curso Asincrónico: Compliance ESG — Gobernanza, Ética y Sostenibilidad Corporativa

Cumplimiento normativo para empresas sostenibles y responsables

💬 Descripción general

El curso Compliance ESG: Gobernanza, Ética y Sostenibilidad Corporativa ofrece una visión integral del cumplimiento corporativo moderno, en el que los principios ambientales (E), sociales (S) y de gobernanza (G) se articulan con la ética y la transparencia empresarial.

A través de cinco módulos formativos, el participante desarrollará las competencias necesarias para diseñar, implementar y evaluar programas de compliance orientados a la sostenibilidad, fortaleciendo la reputación, la integridad y el compromiso ético de las organizaciones frente a los desafíos globales actuales.

🎯 Objetivo general

Fortalecer las capacidades de los participantes en la implementación de sistemas de compliance basados en criterios ESG, promoviendo una cultura de ética, sostenibilidad y gobernanza responsable.

⚙️ Objetivos específicos

Comprender los fundamentos conceptuales y normativos del modelo ESG y su relación con el cumplimiento.

Analizar las normas, estándares y marcos internacionales vinculados al compliance sostenible.

Diseñar políticas internas que fomenten la transparencia, la responsabilidad ambiental y la ética organizacional.

Identificar riesgos y oportunidades derivados de los factores ambientales, sociales y de gobernanza.

Elaborar estrategias de monitoreo, evaluación y reporte en sostenibilidad corporativa.

🧩 Estructura del curso (asincrónico – 40 horas)

Módulo 1. Introducción al Compliance ESG

Duración: 8 horas

Temas:

Evolución del compliance hacia el modelo ESG.

Componentes ambientales, sociales y de gobernanza.

Ética empresarial y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Rol del oficial de cumplimiento en la sostenibilidad.

Actividad: Video introductorio + quiz diagnóstico.

Recurso: Lectura “El nuevo paradigma del cumplimiento sostenible”.

Módulo 2. Marco Normativo y Estándares Internacionales

Duración: 8 horas

Temas:

ISO 37301, ISO 26000, ISO 14001, ISO 37001.

Estándares de reporte: GRI, SASB, Pacto Global, TCFD.

Regulaciones sobre debida diligencia y sostenibilidad corporativa (UE, OCDE, ONU).

Responsabilidad legal y reputacional de las empresas.

Actividad: Estudio de caso: “Cumplimiento sostenible en América Latina”.

Recurso: Cuadro comparativo de normas ESG.

Módulo 3. Gobernanza y Ética Organizacional

Duración: 8 horas

Temas:

Principios de buena gobernanza: transparencia, equidad y rendición de cuentas.

Cultura ética y toma de decisiones responsables.

Conflictos de interés, corrupción y control interno.

Liderazgo ético y comunicación de valores.

Actividad: Foro reflexivo: “Ética como valor estratégico en la sostenibilidad”.

Recurso: Guía descargable de buenas prácticas éticas.

Módulo 4. Cumplimiento Ambiental y Responsabilidad Social

Duración: 8 horas

Temas:

Normativa ambiental y sistemas de gestión (ISO 14001).

Economía circular, ecoeficiencia y gestión de residuos.

Derechos humanos, inclusión y diversidad.

Riesgos ESG en la cadena de suministro.

Actividad: Taller: “Mapa de riesgos ESG de mi organización”.

Recurso: Plantilla de diagnóstico ESG.

Módulo 5. Reporte, Monitoreo y Mejora Continua

Duración: 8 horas

Temas:

Integración ESG-Compliance en el modelo organizacional.

Indicadores de sostenibilidad y rendición de cuentas.

Comunicación ética y gestión de reputación.

Auditorías y mejora continua de programas ESG.

Actividad final: Proyecto aplicado: “Plan de Compliance ESG corporativo”.

Recurso: Plantilla de plan de acción + guía para la entrega final.

📚 Metodología de aprendizaje

Modalidad 100 % virtual asincrónica (flexible y autogestionada).

Acceso a videos cortos, lecturas, estudios de caso y guías aplicadas.

Espacios de foro reflexivo y ejercicios prácticos.

Evaluación progresiva mediante cuestionarios, tareas y un proyecto final.

Duración total: 40 horas certificadas.

Certificación: Digital emitida por la coordinación académica del curso.

👥 Público objetivo

Profesionales en cumplimiento, sostenibilidad, RSE y auditoría.

Directivos, consultores y asesores de empresas públicas o privadas.

Funcionarios del sector defensa, seguridad, justicia y organismos internacionales.

Personas interesadas en ética corporativa y sostenibilidad empresarial.

🌱 Resultados de aprendizaje

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

Comprender los principios ESG como parte del compliance moderno.

Diseñar políticas y programas de cumplimiento sostenibles.

Implementar sistemas de monitoreo y rendición de cuentas éticos.

Promover la cultura de integridad y sostenibilidad en su entorno laboral.

🧰 Producto final del curso

El participante desarrollará un Plan de Compliance ESG aplicable a su institución o empresa, que incluirá:

Diagnóstico de riesgos ESG.

Políticas y mecanismos de control.

Estrategias ambientales y sociales.

Indicadores y metas de sostenibilidad.

Estrategia de reporte y mejora continua.

💲 Inversión

💡 Precio de lanzamiento: $80. 000 COP

Certificación digital incluida.

Acceso durante 6 meses a todos los contenidos del curso.

📲 Inscripciones y contacto

👉 Inscripciones abiertas

📩 Enviar mensaje de texto o WhatsApp al (+57) 304 570 2314

📘 Incluye acompañamiento académico virtual y acceso a recursos descargables.